人才中心

  ·成就卓越的你
  Florence公司秉承“成就卓越的你”的用人态度,以人为员,为员工提供人性化的员工制度:
  1、人才筛选
  Florence公司不拘一格选人才,认真接待每一位求职者,对每一位候选人能力、专业知识与技巧、工作、长处等认真分析,更重要的是,Florence公司十分注重人才的未来成长性,客观、公正地评价每一个人,以择优而善用人才,使每个人各司所长。

  2、人才在岗培训 
  Florence公司拥有一套架构完善、衔接紧密的培训体系,给予每一个职员全面的学习机会。你有机会接受到mATIS法国培训中心原版的外教课程。你还可以拥有Florence公司针对国内市场特点的本土课程学习机会。表现优秀的,更有机会被派遣到法国参加精英培训课程。
  “外教课程+专业课程”的复合教育,确保了员工不断学习到真正实用的专业知识与销售技能,在激烈的市场竞争中稳操胜券。

  3、人才晋升——九级制度
  Florence公司拥有完善的人才晋升制度,根据公司的管理制度达到晋升要求,就可以依照晋升程序,从业务员/美导、高级美导、副主任、主任、区域经理、副经理、经理、高级经理、总监,九级晋升。
  新入职的员工经过培训合格后,公司将划定一片区域,让其发挥才干,并全力支持其的工作。Florence公司给予每个人施展才华的机会,并根据表现给予晋升机会。
  为完善人才的晋升渠道,Florence公司设立了合理的考核制度,在变动的考核中,Florence公司综合下级、平级、上级、客户360KPI意见,给予每个员工客观、公正、全面的评价,并根据员工的表现与能力重新调整位置。
  优秀的人才经过长期的学习与实践,职位、学识、能力、水平获得全面提升。

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